2012德力西电气校园招聘

德力西电气有限公司是由世界500强企业法国施耐德电气和中国电气行业领导者德力西集团建立的中法合资公司。

自1836年开创以来，施耐德电气在历经数次重大战略转型后成为能效专家，世界500强企业。

德力西集团诞生于1984年7月。现有员工20000余人，下属公司70多家，协作企业700多家，资产总额达50亿元，品牌无形资产28.28亿元，综合实力位居中国民营企业500强前列。

2007年11月16日德力西与施耐德合资兴建的德力西电气有限公司正式成立。 德力西电气总投资额为18亿人民币，现拥有员工8500余名，全国共有三大主要生产基地（含研发中心），七大办事处，十一大物流中心。德力西电气正以每年超过30%的复合增长率朝“扎根中国，走向世界”目标快速发展。

德力西电气有限公司主要生产小型断路器、塑壳断路器、空气断路器、漏电保护器、接触器、继电器、电动机保护器等低压电器产品，销售覆盖中国地区及海外市场。

德力西电气以客户的需求为市场战略导向，通过改善质量控制体系，完善分销网络及客户服务水准，以及依靠提升管理水平来降低成本等措施，以寻求创造出一种独特的中国电气新模式。

德力西电气2012届校园招聘需求如下：

一、招聘对象：2012届全日制本科、硕士毕业生。

二、岗位类别及专业要求

三、德力西电气“515企管班”：

为配合德力西电气5年中长期战略发展目标，德力西电气启动“515企管班”计划

1．公司计划自2011年起招聘“515企管班”人才15人，并以后每年增加15人，5年累计招聘225人，招聘总数增加至15倍；

2.培养目标：针对515企管班成员，提供系统化的培训培养方案，以每年不少于50小时的培训，5年时间至少获得5次轮岗历练的实战机会，包括：部门轮调、项目管理或团队管理等，并最终发展成德力西电气的重要企业管理人才。

3.进出机制：进入515企管班的人才，每年需通过基本考核目标；未能进入515企管班的毕业生，如工作表现优秀，通过选拔程序也可515企管班。

参加校园招聘2012届毕业生经选拔合格后，均有机会进入德力西电气“515企管班”，德力西电气下一棒需要更强的你。

四、招聘要求：

1、 为人真诚务实、信守承诺、言行一致、表里如一；

2、 心态积极、尊重他人、具有良好的沟通协调，团队协作能力；

3、 勇于接受挑战和承受工作压力，能够很好的适应环境。

五、福利待遇：

1、公司为应届毕业生设计了行业内领先的薪资福利方案，并每年进行薪酬调整，为优秀人才提供最具竞争力的待遇条件。

2、公司为员工提供畅通的职业发展通道及科学的培训体系，保证应届毕业生到公司能够有所学、有所成。

3、 公司为所有员工缴纳五险一金，五天八小时工作制，按照国家法定休假，工作满一年享受带薪年假，异地可按照公司标准每年报销一次探亲补贴。

4、 公司自有食堂提供一日三餐，保证营养卫生、价格低廉；提供现代化的集体公寓，有线电视、网络、热水器、空调、家具等配套设施一应俱全。

5、 公司定期组织篮球比赛、爬山、歌唱比赛等活动，丰富职工业余生活。

6、 公司工会与当地多家商场、餐厅、书店等签订协议，本公司员工凭工作卡消费，可享受7-9不等折扣优惠。

六、2012年校园宣讲行程表：

宣讲会现场接收纸质简历。

六、联系我们：

联系地址：浙江省温州市柳市镇德力西工业园招聘部

咨询电话：0577-61778107 15857778731 13506672245

联 系 人：饶先生 郭小姐

公司招聘网站：http://campus.chinahr.com/2012/pages/delixi/

公司网址：www.delixi-electric.com