岗位名称：高级管理培训生

岗位描述：

经过面试合格后参加公司高级管理培训生项目，接受1-2年的轮岗和3-4年的岗位实践、培训、项目实践，经绩效考核通过进入中高级管理梯队或成为技术专家骨干。

要求：

1、985或211大学博士或硕士应届毕业生；

2、机电一体化、自动化、电子、热能、质量工程、工业工程等专业毕业；

3、基础、专业课程班级前十，校内或校外实践活动积极；

4、认同西子联合的文化，愿意与西子共成长。

如您有进一步了解或应聘的愿望，请随时致电0571-85164687 或email至chenxiaohong@xiziuhc.com咨询或投递简历，联系人：陈小姐

以下是西子联合的公司简介，如需了解更多公司相关信息，请登陆www.xizigroup.com查阅！

西子联合是一家以装备制造为主，跨行业经营的综合型企业集团。公司总部位于浙江杭州，旗下产业涵盖电梯及电梯部件、锅炉、立体车库、起重机、钢构、房产、商业、投资等多个领域，是中国500强企业之一，员工近万人。2010年集团业绩再创新高，营业收入达158亿元。

西子联合秉承“合作重于竞争”的经营理念，遵循研发、制造、服务并重的发展战略，开拓进取，创造了节能电梯、电梯部件、立体车库、余热锅炉业务全国第一的佳绩。

坚持核心技术研发与节能减排的创新实践，西子联合拥有多家独立的技术研发中心，成功开发了高效节能的永磁同步无齿轮电梯主机，并主导国内余热锅炉技术标准制订和应用推广，成功实现节能建筑技术在西子联合大厦的全面应用。

2007年初，西子联合发布国内首份民营企业社会责任报告，明确提出发展、环境、诚信等九大企业责任，并号召全体员工“为国家富强、为社会和谐、为企业健康”而贡献力量。

未来，西子联合将继续秉承诚信、创新、进取之心，汇聚各方资源及成长性力量，持续创新产业发展的关键技术和战略发展模式，努力开创百年西子，促进社会发展！

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2011年4月13日