浙江大学宁波理工学院2011年招聘公告

浙江大学宁波理工学院创办于2001年6月，是经教育部和浙江省人民政府批准，由宁波市人民政府投资建设，浙江大学负责办学与管理，具有独立法人资格的全日制普通本科院校。

学院位于宁波市高教园区，占地1200亩，总投资8.4亿元，总建筑面积36万平方米。学院拥有配套设施先进齐全的教学与实验楼群，总面积2.5万平方米的图书馆拥有藏书近100万册及各类数字资源，投入1.5亿元建成各类高标准实验室56个，千兆带宽的专用光纤直通浙江大学本部，共享浙江大学各类教育资源。

学院依托名城、名校，继承、弘扬浙江大学“求是创新”精神和浙东学术文化精髓，按照“人才培养应用型、科学研究服务型、社会服务区域型”的发展定位，围绕“抓学科建设、促教学质量、上科研水平、办应用型大学”的办学思路，坚持走内涵发展道路，提升核心竞争力，坚持走开放办学道路，实现跨越式发展，努力建设高水平应用型大学。

学院坚持以人才培养为中心，形成了以本科教育为主，研究生教育、成人教育和继续教育相辅的人才培养体系。现设有经济与贸易、法律与传媒、外国语、信息科学与工程、生物与化学工程、机电与能源工程、土木建筑工程和管理等8个分院，开设国际经济与贸易等34个本科专业，面向全国12个省（区）招生，有全日制在校本科生1.1万余人。学院致力于培养高素质的应用型、复合型、外向型创新人才，崇尚严谨踏实的教风、学风。学生经4年学习，成绩合格，颁发浙江大学宁波理工学院本科毕业证书；符合学士学位授予条件的，颁发浙江大学宁波理工学院学士学位证书；一年级符合条件的优秀学生可转入浙江大学本部相关专业学习。现已有5届1.2万余名学生顺利毕业，毕业生一次性就业率均保持在95%左右，居全省本科院校前列，毕业生良好的综合素质得到社会充分认可。

学院坚持以学科建设为龙头，形成了以工科为主，理、文、法、经、管相辅的学科专业体系。学院通过学科建设统筹人才培养、科学研究、社会服务、师资队伍和资源配置，努力构建特色鲜明、优势突出的学科与专业体系，推进学科专业一体化建设。现有省级重点专业1个，市级重点学科4个、重点专业（群）5个、重点实验室3个，共建省级重大技术创新服务平台1个，并建立了宁波市生物医药应用型人才培养基地、浙江大学宁波博士后工作站科研基地等。

学院实施“人才强院”战略，建成了一支富有特色、专兼结合的具有较高水平的师资队伍。目前，学院专任教师队伍中有38%的教师具有副教授以上职称，29%的教师具有博士学位。学院领导和主要中层管理干部由浙江大学委派，学院咨询委员会和各专业建设指导委员会由浙江大学、政府部门及著名企业的教授、专家和高级管理人员担任。学院在国内率先实施了首席主讲教授、专业责任教授制度，聘请浙江大学教学经验丰富的教授、副教授来院讲授主干课程和指导毕业设计（论文）。学院还聘请了包括中国科学院院士在内的70多名国内外知名学者担任名誉教授、兼职教授。

学院拥有研究生导师65人，其中博士生导师20人。学院依托浙江大学开展研究生培养工作，现有博士生、硕士生130余人在院开展学习和科研工作。学院设有成人教育学院和继续教育学院，开展本科、专科层次学历教育和非学历教育，现有全日制和夜大学生600余人。学院与宁波市委组织部等单位联合举办宁波经理学院，开办优势骨干企业总裁高级研修班，开展高级经营管理人才培训，已累计培训企业家1000余人。

学院坚持以服务社会为导向，逐步形成了立足地方、面向全国，政、产、学、研相结合的社会服务体系。学院与宁波市地方政府以及众多企事业单位开展了全面合作，并建成各级各类研究机构52个（其中市级研究机构14个）。先后完成各类纵向课题500余项（其中国家级项目25项）、横向课题450余项，科研总经费超过1.2亿元，并在全国同类院校中首先获得国家自然科学基金、国家哲学社会科学基金的资助。已累计发表论文2500余篇，其中被SCI、EI收录360余篇，出版著作、教材250余部，授权专利190余项，获各类教学及科研成果奖100余项。

学院广泛开展国际交流与合作，先后与美、英、澳、新、韩、法、加等10多个国家以及港、澳、台地区的多所高校建立了友好合作关系，并与美国印第安那波利斯大学、英国女王大学等高校联合举办了中美、中英合作办学项目。

富有创新的名城名校合作办学机制，为学院发展拓展了巨大的空间。学院将继续解放思想，转变观念，把握机遇，科学发展，为建设高水平应用型大学而努力奋斗。

为适应学院迅速发展的需要，充实我院教师队伍，现将有关事项公告如下：

一、 招聘计划：

浙江大学宁波理工学院2011年师资需求计划

二、招聘条件：

1、年龄：教授不超过50周岁，其他人员不超过45周岁。条件优秀的可适当放宽。

2、政治上坚定，拥护党的路线、方针、政策，品行端正，遵纪守法。爱岗敬业，具有良好的团队协作精神。

3、专业要求、学历职称要求见《浙江大学宁波理工学院2011年师资需求计划》。

4、身体健康，符合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》要求。

三、相关福利待遇：

根据房源，为引进人才提供经济适用住房一套供购买，并可申请一次性无息住房借款，在购买住房之前，提供过渡住房。

为教授提供安家费15-25万元，提供科研启动费分别为：工科类10-25万元，理科类8-15万元，人文社科类5-10万元。

为具有博士学位的副教授、博士后提供安家费3万元，提供科研启动费分别为：工科类5-7万元；理科类4-6万；人文社科类2-4万元。

为博士提供年薪10万元左右，安家费2万元，提供科研启动费分别为：工科类3-5万元；理科类2-4万；人文社科类1-2万元。

四、联系方式：

地 址：宁波市高教园区钱湖南路1号 浙江大学宁波理工学院人事处

邮 编：315100 联系人：李飞，侯赤梅

电 话：0574－88229016 传 真：0574－88229017

邮 箱：zrsc@nit.zju.edu.cn 网 址：http://www.nit.net.cn

浙江大学宁波理工学院

2011年4月19日