招聘会时间：3月17日上午九点

招聘会地点：电信学院第一会议室

太原重型机械集团有限公司是新中国自行设计和建造的第一座重型机械制造企业，属于国家特大型骨干企业，中国制造业500强。地处山西省省会太原市，主要成员单位有太原重工股份有限公司、太重集团煤机有限公司、榆次液压集团有限公司等。

公司主要生产起重设备、挖掘设备、轧钢设备、板带精整设备、锻压设备、油膜轴承、煤炭机械成套设备、煤炭深加工及煤化工成套设备、液压元件和液压系统、铁路轮轴产品、减速机、风电增速器、焦炉设备、航天发射装置、舞台设备、大型和特种铸锻件等产品。公司成立60年来，累计为国家重点建设项目提供了1000余种，两万多台（套）装备，创造了340多个国内外第一，被誉为“国民经济的开路先锋”。三峡1200吨桥式起重机、冶金480吨铸造起重机、20～55立方米矿用挖掘机、1.5MW风力发电机、Φ340毫米无缝管轧机、西气东输螺旋焊管机组、10000吨铝合金挤压机、神舟系列卫星发射塔架、北京奥运会和残奥会开闭幕式舞台设备、国家大剧院舞台设备等为公司的标志性产品。公司产品远销世界二十多个国家和地区，太重牌起重机、油膜轴承、减速机相继荣获“中国名牌”产品。

太原重工股份有限公司技术中心是经国家批准享受优惠政策的国家认定企业技术中心、博士后流动工作站和全国企业专利试点单位，是中国重机行业第一家上市公司太原重工股份有限公司的科研开发机构。在2009年度575家国家认定企业技术中心评价中名列第13位，居全国重型机械行业技术中心第1位。

技术中心本部现下设8个专业研究所（室、中心），5个管理部门，以及包括科技产业有限公司、中德阿尔法电气合资公司等在内的15个单位。

技术中心本部现有职工430人，其中进工作站博士6人，硕士研究生68人，教授级高级工程师31 人，高级工程师122人。

技术中心以提高企业自主创新能力为己任，紧紧围绕“打造百亿太重，构建和谐太重，创造世界太重”的集团公司发展战略，坚持“人为本、讲效率、重开发、创品牌”的中心工作方针，坚持“引进消化吸收创新”之路，大力开展新产品开发和科研攻关，用国际先进制造技术和信息技术提升装备制造，增强企业的核心竞争力。六十多年来，从第一台起重机，第一台挖掘机，第一台管轧机，第一座卫星发射塔架等300多项“中国第一”，到成长为几十项“中国最大”和“中国唯一”生产基地。创造出了象航天发射塔架成功托起“神舟” 号载人飞船，三峡工程世界畲蟮?200t桥机，WK-55立方米挖掘机等这样数百项为国民经济建设作出重要贡献的太重标志性产品。已在起重设备、轧钢设备、锻压设备、挖掘设备、焦化设备、煤炉设备、航天特种机械、工业自动化和计算机应用技术等诸多方面形成了完善的科研、设计、工艺、检测等技术发展体系，并在国内率先通过ISO9001认证，具有雄厚的技术实力和丰硕的业绩。先后获国家发明奖4项、国家科技进步奖13项、授权发明专利51项、实用新型专利82项，省、部级科技进步奖105项、国家名牌产品2项，国家优质产品金质奖3项。

太原重工股份有限公司技术中心2011年

校园专场招聘简章

基本条件

1、具有全日制大学本科及以上学历的应届毕业生；

2、通过大学英语六级，具有专业英语阅读和写作能力、能够进行专业英语口语交流者优先；

3、具有扎实的专业基础理论知识，理论成绩优良；

4、身体健康，无传染性疾病。

招聘岗位

从事岗位 相应专业

机械设计员 机械设计及自动化类等相关专业

电气设计员 自动化等相关专业

液压传动设计员 流体传动及控制工程等相关专业

轧钢工艺设计员 冶金工程、材料成型及控制工程（轧制）等相关专业

CAD/CAE设计员 工程力学、测试、机械设计或计算机软件等相关专业

工程成套设计员 建筑学、结构、工程造价、给排水等相关专业

技术管理 工业企业管理、科技英语等相关专业

1、机械设计员

职位描述：

起重、轧钢、锻压、挖掘机、焦炉及工程机械，特种设备等重型机械产品的开发、设计、调试，相关产品的机械设计理论和方法的研究，及相关科研课题的开展。

职位要求：

机械设计制造及自动化、机械工程及自动化（含机械传动、冶金机械）等相关机械工程类专业。

2、电气设计员

职位描述：

重型机械产品及成套设备的电气自动化控制开发、设计、调试，及相关科研课题的开展。

职位要求：

自动化、电气工程及自动化专业。

3、液压传动设计员

职位描述：

重型机器及成套设备的液压传动及控制系统的设计、调试、开发，及其相关科研课题的开展。

职位要求：

流体传动及控制工程专业。

4、轧钢工艺设计员

职位描述：

大型板、管材的冷、热轧制机械及其成套设备的轧制工艺设计、开发，及其相关科研课题的开展。

职位要求：

冶金工程、材料成型及控制工程（轧制工艺方向）专业。

5、CAD/CAE设计员

职位描述：

应用有限元分析软件及三维设计软件对机械产品进行结构特性分析及仿真，预测、评估产品结构性能，优化产品结构。

职位要求：

能够使用UG、SolidWorks等设计软件，有一定的科研能力。

5、工程成套设计员

职位描述：

专用设备制造工程成套的工程设计、开发，及其相关科研课题的开展。

职位要求：

建筑学、结构、工程造价、给排水等专业。

6、技术管理员

职位描述：

从事技术管理、科研管理、档案管理、专业英语翻译。

职位要求：

工业企业管理、档案管理、科技英语等相关专业具有较强的书写表达能力。

加入太重，你将获得

无限的个人发展空间

公司崇尚事业留人、感情留人、待遇留人

重事业驱动，重团队精神，重实际能力的用人理念

完善的生活保障

员工入职后获得养老保险、医疗保险（含大病医疗）失业保险、生育保险、工伤保险与住房公积金等基本生活保障。

员工入职一年后获得5-15天带薪体假。

员工入职后获得定期健康体检。

重点院校硕士研究生员工入职后获得生活补贴8000元。

重点院校大学本科生员工入职后获得生活补贴3000元。

员工转正定级后获得银行贷款担保。

员工见习期间享受误餐补贴。

合理的薪酬体系

技术中心建立了合理的薪酬体系，为员工良好的职业发展提供合理的激励性报酬。

技术中心薪酬由岗位工资、工龄工资、绩效工资、重大科研项目开发奖励、技术带头人、中心专家、青年能手、优秀新人等津贴组成。

技术中心对技术骨干实行8万元、5万元等购车、用车补助。

大学生转正后按本人专业水平核定岗位工作、并按考核发放薪酬。

上年度设计人员人均总收入10万元以上。

多样的发展机遇

工作满3-5年可报考工程硕士、工商管理高级研修班、英语强化培训等选拔培养。

员工根据发展，每年都有专项培训、专业技术培训、继续工程教育、出国交流和进修。

对优秀员工将纳入公司后备人才库，得到集团公司总部的干部管理培训，重点培养，进入集团公司管理层。

联 系 人：马女士

电 话：0351-6366149

传 真：0351-6361133

网 址：www.tz.com.cn

邮 箱：mxy19681996@sina.com

招聘会时间：3月17日上午九点

招聘会地点：电信学院第一会议室